經營者私房話：可不可以讓我找到好的員工，我實在受不了那些有問題(不適任)的員工。

【經營者私房話：可不可以讓我找到好的員工，我實在受不了那些有問題(不適任)的員工。】

>>顧問的話：經營事業初期就會遇到的是人事頭痛問題。

您發覺人事成本過高嗎?

 (人事成本包含，新聘人員、在職培訓、已聘人員流進流出、不適任或不適合我們的團隊等等，因而產生或造成過多的人事支出、無形浪費與時間流失)

人事問題，始終讓您一直頭痛嗎?

如果能夠為您解決人員真正的問題，這是您要的嗎?

您聽說過某些好的大型企業所做的培訓，為企業帶來聲譽並提升產值嗎?

如果您是中小型企業，您也希望透過內部培訓，為自己的企業帶來聲譽並提升業績收入，這也是您需要的嗎?

如果這樣的培訓是在預算內，您渴望一試吧！

試問：如果人事部門總是為了經常要招聘但總招不到理想的員工，無法提升業績，

那麼您該怎麼做，好讓自己不再那麼頭痛的方法是甚麼s