您是否清楚知道，當您的企業招聘了一位不適任的員工，將對您和您的企業造成多少損失呢？
曾經與一位企業主管聊起，他無奈的抱怨著說：『我們自己算過，大概十到二十萬吧！』，看到這個數字，您會感到訝異嗎？其實這真的不足為奇，若您的企業，今天真的不幸招聘了一位不適應企業環境或是這份工作的人，您是否曾經認真想過，會硬生生為您的企業帶來多少損失？這絕對不僅僅只是帳面上看見所付出去的薪水！
首先，當我們選錯一個人進入公司，不論是員工的表現不佳、或是應徵時的表現與實際工作情形有所落差，除了造成薪資上的浪費，嚴重的更是導致重複培訓以及重新招聘的時間、人力…等的成本不斷大量耗損。為了避免這種類似的情形一再發生，美鑫國際企業 李賜珍顧問致力研發出一套完整的聘僱專案，以專業第三人的角度輔助企業老闆，選擇正確且適任的人、降低選才的不確定性、減少不佳的員工因試用期尚未結束而非留不可的窘境，以及閒置員工無法處理的問題。
我們以企業人事聘雇外包的方式，不管是新招聘或舊有的員工都可善加運用：在經過初選與複選兩個階段，透由專業的測驗分析與面談，可產出一份精確的人事報告書，如此便能更容易判讀出適合企業中該職務的人才，且仍保有企業自主最終決定權，達到省時、省錢又省力。除了能更瞭解該員工的特質、迅速找出溝通切入點，並過濾出不適任的員工，使企業得以朝目標一致的方向邁進、向心力提升，降低內部流動率，提升企業員工整體素質，利於專業分工，且穩固可信賴的企業形象，美鑫-聘僱專案是企業人事的好幫手，創造多贏局面，協助實現永續經營的願景。
美鑫國際企業有限公司
電話：02-2772-6491 傳真：02-2772-7491
手機：0939-127-282 忻(新)秘書
電子郵件：my1491.hsin@gmail.com
台北市敦化南路一段160巷55號2樓
【近忠孝復興站東區地下街出口十四沿著大安路直走，約1分鐘看見7-11及康是美右轉，毒茶連鎖店樓上】
沒有留言:
張貼留言