2015年10月1日 星期四

經營者私房話:可不可以讓我找到好的員工,我實在受不了那些有問題(不適任)的員工。

【經營者私房話:可不可以讓我找到好的員工,我實在受不了那些有問題(不適任)的員工。】


>>顧問的話經營事業初期就會遇到的是人事頭痛問題。
您發覺人事成本過高嗎?
 (人事成本包含,新聘人員、在職培訓、已聘人員流進流出、不適任或不適合我們的團隊等等,因而產生或造成過多的人事支出、無形浪費與時間流失)

人事問題,始終讓您一直頭痛嗎?

如果能夠為您解決人員真正的問題,這是您要的嗎?

您聽說過某些好的大型企業所做的培訓,為企業帶來聲譽並提升產值嗎?

如果您是中小型企業,您也希望透過內部培訓,為自己的企業帶來聲譽並提升業績收入,這也是您需要的嗎?

如果這樣的培訓是在預算內,您渴望一試吧



試問如果人事部門總是為了經常要招聘但總招不到理想的員工,無法提升業績,


那麼您該怎麼做,好讓自己不再那麼頭痛的方法是甚麼s

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